في ظل التوجّه الحكومي المتزايد نحو التحوّل الرقمي وتطوير البنية الإدارية في سوريا، تعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات / المؤسسة السورية للبريد عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى في جميع المحافظات.
هذه الفرص موجّهة لحملة الشهادات الجامعية من أصحاب الخبرة، وتُعدّ من الوظائف الحكومية المستقرة التي تجمع بين الدور الإداري، التقني، والتطوير المؤسسي، مع توزيع جغرافي يشمل مختلف المحافظات؛ ما يجعلها محط اهتمام الباحثين عن وظائف حكومية قيادية في سوريا.
 |
| شواغر قيادية حكومية في سوريا لدى وزارة التنمية الإدارية. |
الاختصاصات المطلوبة
إليكم الاختصاصات المطلوبة للشواغر الحكومية الحالية:
- اقتصاد وعلوم إدارية.
- علوم تطبيقية.
- حقوق.
- هندسة معلوماتية.
- هندسة تكنولوجيا معلومات واتصالات.
- شهادة عليا في الإدارة العامة.
- شهادة عليا في الإدارة اللوجستية.
والتخصصات الدقيقة لهذه الشواغر تشمل:
- إدارة لوجستيات التجارة والنقل الدولي.
- إدارة الأعمال.
- معلومات.
- نظم حاسوبية.
- نظم وشبكات.
- حواسيب وأتمتة.
معلومات هذه الوظائف
الشواغر المتوفرة
1. مدير مديرية البريد
وصف هذه الوظيفة:
الإشراف على إدارة وتطوير أنظمة وتقنيات المعلومات في الجهة التابعة لها المؤسسة السورية للبريد، وضمان جاهزية البنية التحتية الرقمية، ودعم التحول الرقمي، وتأمين استمرارية العمل التقني بكفاءة عالية، بما يخدم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
المهام الوظيفية:
- تخطيط وإدارة أنظمة تقانة المعلومات بما ينسجم مع السياسات العامة للمؤسسة.
- الإشراف على تشغيل وصيانة الشبكات والأنظمة وقواعد البيانات وضمان أمنها.
- إعداد الدراسات الفنية المتعلقة بتطوير الأنظمة الإلكترونية وتحسين الأداء التقني.
- متابعة تنفيذ المشاريع التقنية والتنسيق مع الجهات المعنية داخليًا وخارجيًا.
- اقتراح الحلول التقنية لمعالجة الأعطال والمشكلات الفنية الطارئة.
- إعداد التقارير الدورية حول واقع الأنظمة التقنية ورفعها للإدارة العليا.
- الإشراف على فرق العمل التقنية وتقييم أدائهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
- ضمان الالتزام بمعايير أمن المعلومات وحماية البيانات.
المهارات المطلوبة:
- إلمام متقدم بأنظمة التشغيل والشبكات وقواعد البيانات.
- قدرة عالية على التحليل وحل المشكلات التقنية.
- مهارات قيادية في إدارة الفرق الفنية.
- إجادة استخدام البرمجيات المكتبية والتقنية ذات الصلة.
- مهارات تواصل فعّالة وقدرة على العمل تحت الضغط.
- فهم جيد لمفاهيم التحول الرقمي والأتمتة الإدارية.
2. معاون مدير مديرية البريد
وصف هذه الوظيفة:
مساندة مدير المديرية في الإشراف على العمل الإداري والتشغيلي لمديرية البريد، وضمان تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، وتحسين جودة الخدمات البريدية المقدمة، مع المتابعة المباشرة لسير العمل اليومي.
المهام الوظيفية:
- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية والإدارية لمديرية البريد.
- الإشراف على الوحدات التابعة والتأكد من التزامها بالأنظمة والتعليمات النافذة.
- المساهمة في تنظيم العمل الداخلي وتحسين الإجراءات الإدارية.
- إعداد المراسلات والتقارير الدورية المتعلقة بسير العمل.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى لمعالجة المشكلات التشغيلية.
- متابعة شؤون العاملين وتوزيع المهام بما يضمن حسن سير العمل.
- المشاركة في اقتراح خطط تطوير الخدمات البريدية.
- تمثيل المديرية عند تكليفه بذلك من قبل المدير.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بفعالية.
- قدرة على اتخاذ القرار والمتابعة الدقيقة.
- مهارات تواصل وتنسيق مع مختلف المستويات الإدارية.
- إلمام بالأنظمة الإدارية والمالية المعمول بها.
- إجادة استخدام الحاسوب والبرامج المكتبية.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
0 تعليقات